Χωρίς τίτλο
Ταξονομία
Κώδικας
Σημείωση περιεχομένου
- Το Άρθρο Γ. 5428 (σελ. 604–605 του ΦΕΚ 79/7.3.1957) αποτελεί υπουργική απόφαση του Υπουργού Συγκοινωνιών και Δημοσίων Έργων και αφορά τη διαρρύθμιση των τεχνικών θέσεων υπαλλήλων του Οργανισμού Ελεύθερης Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΕΖΛΘ). Η απόφαση βασίζεται στον Υπαλληλικό Κώδικα (Β.Δ. 23/24 Δεκεμβρίου 1955), στην πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου υπ’ αριθ. 171/1957, καθώς και στις διατάξεις των άρθρων 20 και 21 του ίδιου Κώδικα. Η διάρθρωση των θέσεων κατανέμεται σε τρεις βασικές κατηγορίες. Η Α’ Κατηγορία περιλαμβάνει το ανώτερο προσωπικό με τεχνικά και διοικητικά καθήκοντα. Συγκεκριμένα, στον Κλάδο Διοικητικών (Α1) προβλέπονται 3 θέσεις στους βαθμούς από τον 3ο έως τον 6ο, στον Κλάδο Πολιτικών Μηχανικών (Α2) δύο θέσεις στους ίδιους βαθμούς, και στον Κλάδο Μηχανολόγων–Ηλεκτρολόγων (Α3) μία θέση στον 5ο βαθμό. Οι βαθμοί αντανακλούν την εμπειρία και τη μισθολογική βαθμίδα των υπαλλήλων. Η Β’ Κατηγορία αφορά μέσο και τεχνικό προσωπικό. Περιλαμβάνει διοικητικούς υπαλλήλους (Β1), λογιστές και διακανονιστές (Β2), πολιτικούς υπομηχανικούς (Β3), τεχνικούς υπομηχανικούς (Β4), εργοδηγούς και τεχνίτες διαφόρων ειδικοτήτων (Β5), σχεδιαστές (Β6), τεχνίτες (Β7) και λιπαντές (Β8). Η Γ’ Κατηγορία αφορά το βοηθητικό προσωπικό και περιλαμβάνει αρχιτεχνίτες και κλητήρες (Γ1) καθώς και τηλεφωνιστές (Γ2). Οι θέσεις κάθε κατηγορίας προσδιορίζονται βάσει ειδικότητας, βαθμού και μισθολογικής τάξης, ενώ η εισαγωγή γίνεται με εξετάσεις, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Η απόφαση περιλαμβάνει ειδικές ρυθμίσεις σχετικά με τα μισθολογικά όρια και τις δυνατότητες εξέλιξης ανά βαθμίδα. Παρέχονται επίσης προσαυξήσεις για αποφοίτους τεχνικών και δημοσίων σχολών, ενώ προβλέπονται μετατάξεις από άλλες δημόσιες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Το τρίτο άρθρο της απόφασης ρυθμίζει λεπτομερώς τις συνθήκες εφαρμογής των βαθμών στις διάφορες κατηγορίες προσωπικού. Η διοικητική ισχύς της απόφασης σχετίζεται με την τυποποίηση της υπηρεσιακής ιεραρχίας και της τεχνικής δομής της ΕΖΛΘ, τη δημιουργία σταθερού πλαισίου προσλήψεων και διοικητικής εξέλιξης, καθώς και τη συγκράτηση εξειδικευμένου τεχνικού προσωπικού σε έναν κομβικής σημασίας φορέα για την εθνική οικονομία. Το άρθρο 79 (Γ.5428) αποτελεί κρίσιμο βήμα στην οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού της Ελεύθερης Ζώνης και του Λιμένος Θεσσαλονίκης, σε μια εποχή κατά την οποία η τελωνειακή και λιμενική λειτουργία της πόλης είχε στρατηγική σημασία. Παράλληλα, προσφέρει πολύτιμα στοιχεία για την ιστορία της διοικητικής οργάνωσης, της μισθολογικής δομής και της τεχνικής στελέχωσης ενός βασικού θεσμού της μεταπολεμικής Ελλάδας.