Χωρίς τίτλο
Ταξονομία
Κώδικας
Σημείωση περιεχομένου
- Το Βασιλικό Διάταγμα 515/62 «Περί συστάσεως παρά τω Ταμείω Προνοίας Προσωπικού Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης Κλάδου Αρωγής» θεσπίζει τη δημιουργία ειδικού Κλάδου Αρωγής στο πλαίσιο του Ταμείου Προνοίας του Προσωπικού της Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΕΖΛΘ), με κύριο στόχο τη χορήγηση περιοδικών βοηθημάτων και οικονομικών παροχών στους εργαζόμενους, ώστε να διασφαλιστεί η ευημερία αυτών και των οικογενειών τους, ιδίως σε περιπτώσεις ανάγκης, συνταξιοδότησης ή αποχώρησης από την εργασία. Στον Κλάδο Αρωγής υπάγονται υποχρεωτικά όλοι οι τακτικοί υπάλληλοι του ΕΖΛΘ καθώς και οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Προνοίας, με υποχρεωτική μηνιαία εισφορά. Οι πόροι του Κλάδου Αρωγής προέρχονται από εισφορές των μελών υπολογιζόμενες ως ποσοστό επί των αποδοχών τους, συμπληρωματικές εισφορές από επιδόματα και πρόσθετες αμοιβές, ετήσια εισφορά του Ταμείου Προνοίας, καθώς και από δωρεές, κληροδοτήματα και άλλες νόμιμες πηγές. Οι παροχές του Κλάδου καλύπτουν μηνιαία ή εφάπαξ βοηθήματα σε περιπτώσεις συνταξιοδότησης, παραίτησης, θανάτου του υπαλλήλου, προσωρινής ή μόνιμης ανικανότητας προς εργασία, καθώς και εκτάκτων κοινωνικών αναγκών, έπειτα από σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Το διάταγμα επίσης καθορίζει τις διαδικασίες, τους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης των βοηθημάτων, τον υπολογισμό των ποσών βάσει της υπηρεσιακής και εισφοροδοτικής ιστορίας κάθε εργαζόμενου, καθώς και τις διαδικασίες για την επίλυση διαφωνιών μέσω ενστάσεων. Τη διοίκηση του Κλάδου ασκεί το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Προνοίας, το οποίο υποχρεούται σε τακτική οικονομική διαχείριση, ελέγχους και υποβολή ετήσιων απολογισμών. Προβλέπονται λεπτομερείς διαδικασίες για την έγκριση και καταβολή των παροχών και ρυθμίζονται μεταβατικά ζητήματα που αφορούν την αρχική εφαρμογή του διατάγματος και την έναρξη ισχύος του. Έτσι, το Β.Δ. 515/1962 δημιουργεί έναν δομημένο μηχανισμό κοινωνικής και οικονομικής προστασίας, ο οποίος παρέχει ξεκάθαρες και σαφείς διαδικασίες και δικαιώματα στους εργαζομένους της ΕΖΛΘ, ενισχύοντας σημαντικά την κοινωνική και οικονομική τους ασφάλεια.