Χωρίς τίτλο
Ταξονομία
Κώδικας
Σημείωση περιεχομένου
- Ο Αναγκαστικός Νόμος 340/1968, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 68/Α/1-4-1968, φέρει τον τίτλο «Περί μέτρων βελτιώσεως της αποδοτικότητας των Δημοσίων Υπηρεσιών και Ν.Π.Δ.Δ.» και αποτελεί μια νομοθετική προσπάθεια της στρατιωτικής κυβέρνησης να ενισχύσει τον κρατικό έλεγχο στην εκπαίδευση και κατάρτιση των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του διοικητικού μηχανισμού.
- Ο παρών νόμος αποσκοπεί στη βελτίωση της αποδοτικότητας του έργου των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, μέσω της οργάνωσης και λειτουργίας προγραμμάτων μετεκπαίδευσης, κατάρτισης και επιμόρφωσης. Η μετεκπαίδευση επιδιώκει την αναβάθμιση των γνώσεων, δεξιοτήτων και της επαγγελματικής ικανότητας των υπαλλήλων, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες του διοικητικού έργου. Ειδικότερα, στοχεύει στη βελτίωση των γνώσεων για την εφαρμογή των νόμων, στην προσαρμογή σε νέες τεχνολογίες, στην απόκτηση ειδικών γνώσεων σε ζητήματα διοίκησης και στην καλλιέργεια διοικητικής ευσυνειδησίας. Η μετεκπαίδευση οργανώνεται σε δύο κύριες μορφές: ως μετεκπαίδευση εσωτερικού, με μαθήματα σε Εθνικά Κέντρα Διοίκησης και σε ειδικά αναγνωρισμένα ιδρύματα, και ως μετεκπαίδευση εξωτερικού, που πραγματοποιείται σε αναγνωρισμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα του εξωτερικού ή με προγράμματα διεθνούς συνεργασίας. Το Κέντρο Μετεκπαίδευσης συγκροτείται εντός του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως και αποτελεί την κύρια οργανωτική μονάδα, υπεύθυνη για τον σχεδιασμό, το περιεχόμενο και τη διενέργεια των προγραμμάτων. Στη λειτουργία του Κέντρου συμμετέχουν και στελέχη από τη Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Διοίκησης. Η προκήρυξη προγραμμάτων μετεκπαίδευσης γίνεται από τον Υπουργό Προεδρίας ή τους συναρμόδιους υπουργούς και μπορεί να αφορά είτε ολόκληρο κλάδο υπαλλήλων είτε επιμέρους ειδικότητες ή υπηρεσίες. Οι υπάλληλοι που συμμετέχουν στη μετεκπαίδευση παραμένουν στη θέση τους, ενώ διατηρούν όλα τα δικαιώματα και απολαβές της οργανικής τους θέσης, εκτός αν προβλέπεται η μετάθεσή τους. Για τους μετακινούμενους σε ιδρύματα εκτός έδρας, καταβάλλονται τα προβλεπόμενα οδοιπορικά, ημερήσιες αποζημιώσεις και έξοδα διαμονής. Ο υπάλληλος υποχρεούται να συμμετάσχει πλήρως στην εκπαιδευτική διαδικασία, ενώ η αδικαιολόγητη αποχή του ή η αποτυχία του επιφέρουν διοικητικές συνέπειες. Αντίστοιχα, η επιτυχής παρακολούθηση των προγραμμάτων συνεκτιμάται για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη. Για την εφαρμογή των μέτρων αυτών, καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας οι λεπτομέρειες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, τις εξετάσεις, τις αποσπάσεις, τις εγγραφές στα ιδρύματα, τη χρονική διάρκεια των προγραμμάτων και τη συνεργασία με άλλες υπηρεσίες ή οργανισμούς. Σε κάθε περίπτωση, οι Γενικές Διευθύνσεις ή άλλες μονάδες διοίκησης έχουν την ευθύνη για την υποστήριξη του θεσμού της μετεκπαίδευσης και οφείλουν να λαμβάνουν μέριμνα για την κατάρτιση ετήσιου προγράμματος εκπαίδευσης του προσωπικού. Το Υπουργείο Προεδρίας δύναται να συνεργάζεται με το Υπουργείο Εξωτερικών, το Υπουργείο Συντονισμού, τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, καθώς και με διεθνείς οργανισμούς και ξένα κράτη για την προώθηση προγραμμάτων μετεκπαίδευσης στο εξωτερικό. Ο παρών νόμος ισχύει από τη δημοσίευσή του και τροποποιεί ή συμπληρώνει κάθε αντίθετη διάταξη.