Ο φάκελος περιέχει έγγραφα του έκτακτου εργάτη Κασάπη Βασίλειου. Ο πρώτος υποφάκελος περιλαμβάνει βεβαιώσεις ΙΚΑ, έγγραφα και πιστοποιητικά προϋπηρεσίας, βεβαιώσεις ασφάλισης, υπηρεσιακό σημείωμα, έγγραφο αποζημίωσης, αναγγελία απόλυσης, απόφαση αποχώρησης, βεβαίωση σπουδών, πιστοποιητικό τύπου Α΄ στρατολογικής κατάστασης, φωτοτυπία πιστοποιητικού στρατολογίας, βεβαίωση εργασίας, την αναφορά υπαλλήλου, πιστοποιητικό μητρώου αρρένων, πιστοποιητικό Δήμου, δηλώσεις, το ατομικό του δελτίο, απόσπασμα ποινικού μητρώου, δελτίο εργασίας, την σύμβαση του, τις εγκύκλιες διατάξεις περί αρμοδιοτήτων και πρόσληψης, αποφάσεις για την ανανέωση της σύμβασης, και την κάρτα του μισθωτού. Ο δεύτερος υποφάκελος περιλαμβάνει αιτήσεις χορήγησης αδειών, γνωμάτευση γιατρού, απόφαση για τη χορήγηση αδειών, υπηρεσιακό σημείωμα, βεβαίωση προϋπηρεσίας, βεβαίωση ασφάλισης, απόφαση περί αρμοδιοτήτων και εγκύκλιες διαταγές μισθολογικής κατάταξης. Ο τρίτος υποφάκελος περιλαμβάνει 9 εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων, φύλλο ποιότητας και εκθέσεις ετήσιας αξιολόγησης.

Ο φάκελος περιλαμβάνει έγγραφα του Βυσνά Μάριου ο οποίος προσλήφθηκε στην ΕΖΘ το 1949. Ο φάκελος περιλαμβάνει έγγραφο ΕΖΘ, απόσπασμα, πιστοποιητικό Δήμου, βεβαίωση νομιμοφροσύνης, υπεύθυνη δήλωση, 1 φωτογραφία, ατομικό δελτίο ΕΖΘ, πρωτόκολλο ορκωμοσίας, συνημμένα, απόσπασμα ποινικού μητρώου, πιστοποιητικό σπουδών.

Ο φάκελος του Πουλιέζου Αλέξανδρου περιλαμβάνει τα ατομικά έγγραφα του υπαλλήλου τα οποία είναι πιστοποιητικό στράτευσης, αντίγραφο ποινικού μητρώου, πιστοποιητικό εγγεγραμμένου στο δημοτολόγιο του δήμου Έδεσσας Νομού Πέλλας και τις συνεδριάσεις περί προσλήψεων προσωπικού με τις εγκύκλιες διαταγές και τις εργασιακές συμβάσεις. Στη συνέχεια υπάρχουν οι εκθέσεις αξιολόγησης ΟΛΘ, κάποιες άδειες άνευ αποδοχώνγια λόγους υγείας, μια βεβαίωση υπηρεσίας και αποδοχών που του χορηγήθηκε προκειμένου να πάρει στεγαστικό δάνειο και ο πίνακας εισφορών ασφάλισης. Έπειτα υπάρχουν έγγραφα περί αναπηρίας του υπαλλήλου τα οποία είναι οι γνωματεύσεις ιατρού, το δελτίο αναπήρου, αποφάσεις οργανισμού και έγγραφο απόφασης του διευθυντή. Τέλος, εγκύκλιος διαταγή διαγραφής του από τον οργανισμό λόγω σωματικής ανικανότητας.