Χωρίς τίτλο
Ταξονομία
Κώδικας
Σημείωση περιεχομένου
- Το Νομοθετικό Διάταγμα 515/1970 ρυθμίζει τα χρονικά όρια εργασίας των μισθωτών και αντικαθιστά τις σχετικές διατάξεις του άρθρου 4 του Π.Δ. της 27ης Ιουλίου 1932. Σύμφωνα με το άρθρο 1, η υπέρβαση του ημερησίου και εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας επιτρέπεται στις εξής περιπτώσεις: α) Επειγουσών εργασιών αναγκαίων για την πρόληψη ζημιών, την ασφάλεια των προσώπων και εγκαταστάσεων ή την αποτροπή ατυχημάτων, β) Εργασιών κοινής ωφέλειας κατεπείγοντος χαρακτήρα, γ) Εκτάκτων καιρικών συνθηκών που εμποδίζουν τη συνέχιση της εργασίας. Οι εργοδότες που κάνουν χρήση των εξαιρέσεων αυτών οφείλουν να γνωστοποιούν το γεγονός στο αρμόδιο Επιθεωρητήριο Εργασίας και να λαμβάνουν σχετική άδεια όπου απαιτείται. Οι ημέρες ανάπαυσης ή υποχρεωτικής αργίας δεν περιλαμβάνονται στο κανονικό ωράριο. Εισάγεται η υποχρέωση καταβολής προσαύξησης 75% επί του καταβαλλομένου ημερομισθίου για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης. Το άρθρο 2 ορίζει ότι για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν με ειδικούς όρους ή κατά κυμαινόμενους χρόνους εργασίας μπορεί να εγκρίνεται τροποποιημένο ωράριο. Το άρθρο 3 προβλέπει την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.Δ. 515/70 και σε εργαζομένους που υπάγονται σε ειδικά εργασιακά καθεστώτα ή είναι εποχικοί, έκτακτοι, ορισμένου χρόνου ή ημερομίσθιοι. Προβλέπεται επίσης η δυνατότητα κατάρτισης ειδικών ρυθμίσεων ανά επιχείρηση ή επαγγελματικό κλάδο με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Εργασίας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και άλλων συναρμόδιων υπουργείων. Το άρθρο 4 προβλέπει ποινικές κυρώσεις για την παραβίαση των διατάξεων: χρηματική ποινή από 5.000 έως 8.000 δραχμές, φυλάκιση έως 10 ημερών ή και τις δύο ποινές σωρευτικά, καθώς και διοικητικές κυρώσεις, όπως αφαίρεση άδειας. Το άρθρο 5 ορίζει ότι η εφαρμογή των χρονικών ορίων γίνεται υπό την εποπτεία των Επιθεωρητών Εργασίας και των αρμόδιων οργάνων των σωμάτων ασφαλείας. Επιτρέπεται η διενέργεια ελέγχων καθ’ οποιαδήποτε ημέρα και ώρα, ακόμα και Κυριακές και νυχτερινές ώρες. Οι παραβάτες υποχρεούνται να παρέχουν όλα τα απαραίτητα έγγραφα, στοιχεία και εξηγήσεις. Στο άρθρο 6 προβλέπεται ότι οι Επιθεωρητές Εργασίας μπορούν να επιβάλλουν χρηματικές κυρώσεις και να εισηγούνται αναστολή λειτουργίας ή αφαίρεση αδειών σε περιπτώσεις υποτροπής. Το άρθρο 7 προβλέπει ότι τα διοικητικά όργανα των Επιθεωρήσεων υποχρεούνται να αναρτούν σε πίνακες τις παραβάσεις που έχουν καταγραφεί ανά επιχείρηση. Το άρθρο 8 ορίζει τις ποινές για παρακώλυση ελέγχου, οι οποίες φθάνουν έως και τους 6 μήνες φυλάκισης και επιβολή προστίμου. Το άρθρο 9 ρυθμίζει τις μεταβατικές διατάξεις για τη μετάβαση στο νέο καθεστώς και την κατάργηση προγενέστερων διατάξεων, ενώ το άρθρο 10 ορίζει ότι η ισχύς του Ν.Δ. 515/70 αρχίζει από την 1η Ιουλίου 1970.