|
Untitled
|
- Ο Νόμος 1220/1981, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α’ 296/7.10.1981, καθορίζει το νέο νομικό και διοικητικό πλαίσιο για τη λειτουργία και τη διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς (Ο.Λ.Π.), ρυθμίζοντας κρίσιμα ζητήματα λειτουργίας, διοίκησης, προσωπικού, οικονομικής διαχείρισης και σχέσεων με άλλους δημόσιους φορείς.
- Ο νόμος αποσκοπεί στη νομική αναμόρφωση του καθεστώτος του Ο.Λ.Π., ώστε να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας του λιμένα Πειραιώς, στην ορθολογική οργάνωση της διοίκησης και των αρμοδιοτήτων του Οργανισμού, καθώς και στη ρύθμιση ζητημάτων προσωπικού και οικονομικής διαχείρισης. Ο Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς αποκτά σαφείς αρμοδιότητες για τη διαχείριση, εκμετάλλευση και ανάπτυξη του λιμένα Πειραιώς και της περιουσίας του. Μπορεί να αναλαμβάνει έργα, να παρέχει υπηρεσίες και να συνάπτει συμβάσεις σχετικές με τις λιμενικές υποδομές και λειτουργίες. Διατηρεί επίσης το δικαίωμα να ασκεί έλεγχο σε τμήματα του λιμανιού που έχουν παραχωρηθεί σε τρίτους.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ο.Λ.Π. αποτελείται από έντεκα μέλη, στα οποία περιλαμβάνονται εκπρόσωποι του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, του Δήμου Πειραιά, του Ναυτικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και άλλων θεσμικών φορέων. Το Συμβούλιο λαμβάνει αποφάσεις για τα οικονομικά, τεχνικά και διαχειριστικά ζητήματα του Οργανισμού. Παράλληλα συγκροτείται Εκτελεστική Επιτροπή, η οποία έχει ως αποστολή την άμεση εποπτεία και την εφαρμογή των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και αποτελείται από τον Πρόεδρο και μέλη του Δ.Σ.
- Σε οικονομικό επίπεδο, ορίζονται οι διαδικασίες για την κατάρτιση και έγκριση του προϋπολογισμού και των επενδυτικών σχεδίων του Ο.Λ.Π. Παρέχεται η δυνατότητα διάθεσης κονδυλίων για επενδύσεις, έργα, προμήθειες, εξοπλισμό, καθώς και για παροχές προς το προσωπικό. Επίσης, προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης πριμ και μπόνους στους εργαζόμενους, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
- Σε ό,τι αφορά το προσωπικό και τις υπηρεσιακές ρυθμίσεις, θεσπίζονται κανόνες που ρυθμίζουν τις προσλήψεις, τις μετατάξεις και τη μισθολογική πολιτική. Δημιουργούνται νέες οργανικές θέσεις και ειδικότητες, όπως τεχνικοί, λιμενεργάτες και διοικητικοί υπάλληλοι. Καθορίζονται επίσης οι σχέσεις του προσωπικού με ταμεία και άλλους δημόσιους οργανισμούς, όπως το ΙΚΑ, το ΤΕΒΕ και το ΤΣΜΕΔΕ. Θεσμοθετείται το δικαίωμα παροχής επιδομάτων, υπερωριών και άλλων μορφών αποζημίωσης, με βάση αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
- Ο Οργανισμός διατηρεί επίσης τη δυνατότητα συνεργασίας με άλλους δημόσιους φορείς, όπως το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας και διεθνείς οργανισμούς (όπως ο ΟΗΕ ή ο ΙΜΟ), ενώ ενθαρρύνεται η συμμετοχή του σε διεθνή συνέδρια και προγράμματα. Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για την οργάνωση της μετάβασης υπαλλήλων από και προς τον Ο.Λ.Π. σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων ή μεταβολής του αντικειμένου εργασίας, καθώς και για την υποστήριξη υπαλλήλων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
- Επιπλέον, ο Ο.Λ.Π. αναλαμβάνει και τη διαχείριση της Ελεύθερης Ζώνης Πειραιώς και των Τελωνειακών εγκαταστάσεων του λιμανιού. Το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας αναλαμβάνει την εποπτεία του Οργανισμού.
- Τέλος, στις μεταβατικές και τελικές διατάξεις του νόμου προβλέπεται η κατάργηση παλαιότερων και γενικών διατάξεων που συγκρούονται με τις νέες ρυθμίσεις, ενώ το άρθρο 32 του νόμου ρυθμίζει ειδικά θέματα ασφαλιστικής μεταχείρισης των εργατοτεχνιτών της περιόδου 1967–1976. Ο νόμος υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κωνσταντίνο Γ. Καραμανλή, τον Υπουργό Εμπορικής Ναυτιλίας Ιωάννη Φιλίππου και τον Επικεφαλής του Εθνικού Τυπογραφείου Σωκράτη Ράγγα, και τίθεται σε ισχύ με τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
|
0 |
0 |
