Showing 2 results

Ο φάκελος περιέχει διάφορες δικογραφίες - αγωγές με διάδικους οργανισμούς, εργαζόμενους και εταιρίες για θέματα, ποινικά, εργασίας και αποζημιώσεων . (14 Υποφάκελοι)

1. Φάκελος δικογραφίας (1979)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Ι. Γεωργάκης και Α. Σισμανίδη. Ποινική δικογραφία με θέμα την κλοπή εξαρτημάτων αυτοκινήτων. Καταβολή αποζημίωσης ΟΛΘ στους ζημιωθέντες Κων. Παντόπουλος και Κων. Χρυσαφίδης, αγωγή και κατάσχεση περιουσίας κλεφτών.
2. Φάκελος δικογραφίας (1979)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά LONDON AND EDINBURGH GEN.INS.CO.LTD. Αποζημιώσεις για ζημιές εμπορευμάτων.
3. Φάκελος δικογραφίας (1980)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Ιωσήφ Χατζηϊωσιφίδη και Γεωργίου Κοπανά. Εργατική διαφορά και παροχή αποζημιώσεων λόγω αποχώρησης τους για συνταξιοδότηση.
4. Φάκελος δικογραφίας (1978)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Δημ. Χατζηκουρλή. Εργατική διαφορά και συζήτηση για ζητήματα άδειας και επιδομάτων. Περιλαμβάνεται ΦΕΚ και Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
5. Φάκελος δικογραφίας (1978)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Ασπασίας Κωνσταντινίδου. Δικαιώματα για παροχή υπηρεσιών και είσπραξη ανεξόφλητων τιμολογίων. Περιλαμβάνονται τιμολόγια και Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
6. Φάκελος δικογραφίας (1978)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Γενικής Ξύλου Α.Ε.. Δικαιώματα για παροχή υπηρεσιών και τακτοποίηση ανεξόφλητων τιμολογίων. Περιλαμβάνονται τιμολόγια και Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
7. Φάκελος δικογραφίας (1978)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Γρηγορίου Αθυρίδη. Δικαιώματα για παροχή υπηρεσιών και τακτοποίηση είσπραξης δικαιωμάτων ΟΛΘ τιμολογίων. Περιλαμβάνεται Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
8. Φάκελος δικογραφίας (1979)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά ¨Σέρραις Γ. Ιασωνίδης – Δ. Τολιόπουλος – Δ. Χατζηφωτίου ¨ . Δικαιώματα για παροχή υπηρεσιών και εξόφληση τιμολογίων για την συνέχιση συνεργασίας.
9. Φάκελος δικογραφίας (1978)
   Διάδικοι ΟΛΘ κατά Νικολάου Κάτσαλη, Κων. Πάτση, Βας. Τοσουνίδη, Ι. Γεωργόπουλος, Ι. Παντελιά, Ρενέ Νάνου, Νικόλαος Μανοράνη, Σπυρ. Γιαννούκου, Γ. Ζαφειροπούλου, Χρήστου Ηλιάδη, Παναγιώτης Κουλάς, Γεώργιος Μπρινιάς, Αντ. Τσιρογιάννης, Εμ. Σακελλαρίδης, Αμαλίας Ευαγγελίνου. Εργατική διαφορά , αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης και αποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας.
10. Φάκελος δικογραφίας (1978)
    Διάδικοι Τσαριτσάνη – Ελλασόνα εταιρία ΑΦΟΙ Γ. ΒΑΚΑΤΑΡΗ Ο.Ε. κατά Αθήνα WTAG – ΕΥΡΩΠΗ- ΕΠΕ Διεθνών Μεταφορών. Ασφαλιστικά μέτρα για ζητήματα εμπορίου ραπτομηχανών.
11. Φάκελος δικογραφίας (1978)
    Διάδικοι ΟΛΘ κατά Ιωάννου Γιαγκούλη. Αποζημίωση για συνταξιοδότηση λόγω ορίου ηλικίας.
12. Φάκελος δικογραφίας (1978)
    Διάδικοι ΟΛΘ κατά Μιχαήλ Μήττα. Εργατική διαφορά και υπηρεσιακά ζητήματα σχετικά με την σύμβαση εργαζομένου, αποζημιώσεις και επιδόματα.
13. Φάκελος δικογραφίας (1979)
    Διάδικοι ΟΛΘ κατά Ιωάννου Γιαγκούλη. Κοινά έγγραφα και αναγγελία απόλυσης. Περιλαμβάνεται κατάσταση πληρωμής.
14. Φάκελος δικογραφίας (1978)
    Διάδικοι ΟΛΘ κατά Μιχαήλ Μήττα & Νικολάου Μήτσου. Εργατική διαφορά και αποζημιώσεις απολυομένων και αποχωρούντων μισθωτών λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων για χορήγηση πλήρους συντάξεως γήρατος.

Ο φάκελος περιέχει τα υπηρεσιακά έγγραφα του του Κοπανά Γεώργιου του Ιωάννη ο οποίος από το 1965 εργάστηκε ως μόνιμος εργάτης. Το 1978 διαγράφεται λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας και των απαραίτητων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Στον φάκελο λοιπόν, περιέχεται, πίνακας των πραγματοποιηθέντων ημερομισθίων, επαγγελματικό δελτίο ταυτότητας, κατάσταση αδειών και διάφορα απαραίτητα πιστοποιητικά που περιέχονται σε όλους τους προσωπικούς φακέλους των εργατών. Αυτά τα πιστοποιητικά είναι απόδειξη ποινικού μητρώου και πιστοποιητικό από την Ελληνική Βασιλική Χωροφυλακή, όπου όλα αυτά τα πιστοποιητικά χρησιμοποιούνται για την απόδειξη της νομιμόφρονας φύσης του κάθε λιμενεργάτη. Στην συνέχεια, εντός του φακέλου περιέχονται βεβαιώσεις παροχής αδειών με αποδοχές και εκθέσεις ετήσιας αξιολόγησης για την απόδειξη της νομιμοφροσύνης του. Ο κ. Κοπανάς συνδεόταν με τον εργοδότη του, τον ΟΛΘ, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου και όχι με την νομική μορφή μονιμότητας των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου. Έπειτα, την θέση τους στο φάκελο παίρνουν διάφορες βεβαιώσεις όπως βεβαίωση των ημερομισθίων και βεβαίωση χρονολογίας εργασίας. Τελικώς, βρίσκεται η απόφαση για την ένταξη και την διαγραφή του από τον οργανισμό.